品牌视觉设计被大范围的应用于企业形象设计与品牌传播当中，慢慢的变成了企业建立统一化系统，提升自身市场竞争力不可或缺的一部分。
在当今时代，VI视觉设计被大范围的应用于企业形象设计与品牌树立当中，慢慢的变成了企业建立统一化系统，提升自身市场竞争力不可或缺的一部分。设计一套高品质的VI视觉体系，建立一套完善的VI应用规范是品牌VI视觉系统成功的关键。
随着品牌VI视觉系统建设的兴起，很多企业耗费大量人力、财力找广告公司设计一整套“完善”的VI体系，似乎成了企业必不可少的“脸面”，但是在企业的实际操作的流程中，这套所谓的品牌VI体系很多都没有真正落地，在应用过程中绝对没按照VI应用要求执行，有些甚至将品牌VI手册束之高阁。
下面，華氏傳媒 HSEE MEDIA 将从以下四点就品牌VI视觉系统的设计定位、应用规划、执行监督及战略调整进行阐述怎么样做品牌VI视觉体系的设计与应用。
在品牌VI设计中，早期的设计创作是很重要，需要分析设计市场的流行趋势，全面、完整地扩展其品牌形象。品牌形象包括品牌标志、品牌标志文字、品牌色彩等。它构成了整个品牌视觉设计系统。VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
品牌VI手册能够包含绝大多数品牌的视觉应用，但是很难在设计规划时全方面覆盖，而且也难以把某一特定应用形成完善的标准规范。我们大家都认为，VI视觉体系应是一种工具，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”，理解品牌VI设计的内涵、规则才能够将应用运用自如，否则所有应用都将局限于品牌VI手册。
品牌VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
设计师是个“自恋”的职业，很多时候他们都会自我沉浸，在添加太多个人色彩后就非常有可能偏离品牌VI视觉体系，所以我们一般建议客户将执行与监督分开，这样子就能够使品牌VI体系的建设不偏离既定轨道，持久健康发展下去。不过这也只是理想的假想，企业往往没有专门的监督人员，更谈不上专业的，与品牌VI设计的广告公司成立长期合作伙伴关系，委托进行具体的品牌形象设计或对市场形象设计做监督，相比企业自已培养专门的人员更为合理。
品牌VI视觉形象是长期的建设过程，通过品牌VI形象的建立，让我们消费者产生不断的记忆点，才能够促使消费者消费。
企业的发展的策略在推进的过程中不断修正，消费者的视觉评判标准也在一直在升级，所以在企业未来的发展过程中对企业的LOGO，及整体品牌VI形象体系进行升级或更改也属于正常现象， 这样的一个过程需要严谨、清晰的思考，否则将“断送”品牌在消费的人心中以往的记忆点，毕竟对一个新事物产生记忆点需要过程。
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